四川省下岗职工医保视同缴费年限如何计算，

具体操作：
1. 协商阶段：下岗职工应准备好个人档案、工作证明等相关材料，与医保部门进行沟通，明确表达异议点，并提供相应证据支持。医保部门将根据规定进行核实，并给出处理意见。
2. 行政复议阶段：如下岗职工对医保部门的处理意见不满，可向上一级医保部门或政府法制机构提出行政复议申请。申请时需提交复议申请书、相关证据及医保部门的处理意见等材料。
3. 行政诉讼阶段：若行政复议结果仍无法满足下岗职工的合理诉求，其可向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，下岗职工需承担举证责任，证明医保视同缴费年限的计算存在错误。法院将根据事实和法律进行裁决，以保障下岗职工的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理下岗职工医保视同缴费年限问题的方式主要有两种：一是与医保部门协商，二是申请行政复议或提起行政诉讼。
选择建议：若下岗职工对医保视同缴费年限有异议，首先应尝试与医保部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。若协商无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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四川省下岗职工医保视同缴费年限一般按实际工龄计算。
分析：在四川省，下岗职工的医保视同缴费年限通常是根据其实际工作年限（工龄）来计算的。这是基于职工在工作期间已实际缴纳社会保险费或应缴纳但未实际缴纳但视为已缴纳的原则。视同缴费年限的认定有助于保障下岗职工在医保方面的权益。
提醒：若下岗职工发现其医保视同缴费年限与实际工龄不符，或遭遇医保待遇被非法剥夺的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。