求助律师，假如我来自南宁市横州，想请教一下，村支书退休后工资多少

村支书的退休工资由地方政府根据当地财政状况和政策规定制定，不存在全国统一的标准。如果或若存在以下不同情况，工资待遇也会有所差异：

1. 如果当地财政状况较好，可能会提供相对较高的退休补贴。
2. 如果村支书任职年限较长或有特殊贡献，可能享有额外补助。
3. 如果地方政策未明确或执行不到位，退休工资可能较低甚至无法落实。
4. 如果退休前村支书还兼任其他职务（如村委会主任），可能影响退休待遇的计算方式。
5. 如果所在村集体经济状况良好，可能通过村集体补贴方式额外发放部分退休金。
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根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十条规定，村民委员会成员的产生、任期、职责等由村民会议或村民代表会议决定，未对退休待遇作出明确规定。此外，《关于进一步加强村级组织建设的意见》（中办发〔2002〕14号）提出，各地应根据实际情况，合理确定村级干部的报酬和养老保障待遇。由于国家层面缺乏统一的法律规范，村支书的退休工资主要依赖于地方政府制定的具体政策或村集体的内部规定。因此，在具体适用上，若地方出台了相关文件，则应依据该文件执行；若无明确政策，村支书可向当地民政部门或组织部门申请了解和协商退休待遇。
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1、咨询当地民政或组织部门：主动联系乡镇或县级民政、组织部门，了解是否有针对村支书的退休待遇政策，获取政策文件或口头说明。
2、准备任职证明材料：整理村支书的任职年限、职务、工作表现等书面材料，如任职文件、会议记录、工作档案等，以作为申请待遇的依据。
3、向村委会或村集体反映诉求：若村集体有经济能力，可通过村两委会议或村民代表会议提出退休补贴建议。
4、申请公开政策信息：如不清楚相关政策，可依法申请政府信息公开，要求地方政府或相关部门提供村支书退休待遇的现行规定。

选择解决方案应重点考虑地方政策是否明确、村集体经济能力、以及个人任职情况等因素。如您仍不确定如何操作，建议进一步向专业律师咨询，以获得针对性指导。
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1、政策变动风险：例如某县原规定村支书退休后可领取每月800元补贴，但因财政调整，新政策取消该待遇，导致已退休人员待遇被削减。
2、证据缺失风险：例如某村支书退休多年后要求补发退休金，但因缺乏任职证明、政策文件等关键证据，最终无法获得支持。
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