公司辞退赔偿得看具体情况。要是公司违法辞退，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。要是因你严重违反公司规章等合法辞退，公司不用赔偿。你可和公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好具体什么情况2✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，如果违法辞退，可以要求公司支付经济赔偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，需要咨询什么✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体情况可以详细说一下的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以说下详细情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好详细了解下
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫我被辞退了，公司应该怎么赔偿我？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有没有签劳动合同？
相关文章
抢夺公私财物18万元累犯怎么量刑
结论： 抢夺18万元且为累犯，可能会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内，判处接近上限或超过普通情形的刑期，并依法判处罚金。 法律解析： 抢夺公私财物18万元属于“数额巨大”，按照法律规定，抢夺数额巨大的量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑，同时要并处罚金。
刑事案件怎么确认主犯身份
确认刑事案件主犯身份需结合多方面因素综合判断。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的首要分子，以及在犯罪集团中起策划、指挥等关键操控作用的人，均会被认定为主犯。在一般共同犯罪里，积极参与实行行为、直接造成严重危害后果，出谋划策对犯罪完成有重大影响，
涉案金额4亿判几年
结论： 仅知涉案金额4亿不能确定具体量刑，需明确具体罪名和详细案情才能准确判断。 法律解析： 不同犯罪类型对涉案金额的量刑标准差异显著。以诈骗罪和贪污罪为例，诈骗罪中诈骗金额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处罚金或
假如我老家在深圳南山区，请问我们夫妻都在异地，而且有三年没有在一起了，可以离婚吗
离婚方式有协议和诉讼两种。若双方能协商一致，则选择协议离婚；若存在争议，如财产分割、子女抚养等，则选择诉讼离婚，由法院判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以离婚。操作如下：1. 协议离婚：双方
诈骗金额1.5万元已退赔能否判缓刑
（一）若想争取缓刑，可积极与被害人沟通，除了已完成的退赔，还可以真诚道歉，争取获得被害人的谅解书，这在司法审判中是一个有利因素。 （二）在法庭上充分展示悔罪态度，如实供述犯罪事实，不隐瞒、不狡辩，让法院看到真诚悔悟的决心。 （三）配合司法机关的工
信用卡诈骗20万元以上怎么处罚
1.信用卡诈骗20万元以上属数额巨大情形，依据法律规定，进行信用卡诈骗活动且数额巨大或有其他严重情节的，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 2.判断是否构成信用卡诈骗需符合法定行为方式，包括使用伪造或作废的信用卡、冒用他人信
微信怎么追回转账欠款
（一）保留证据时，确保微信转账记录和聊天记录完整、清晰，可进行截图、录屏等操作留存。 （二）协商时注意沟通语气，理性表达还款要求，将协商过程完整保留。 （三）发送催款函应使用书面正规的语言，明确还款期限和逾期需承担的责任等内容。 （四）起诉前仔细
找一个受托支付的人。找一个受托支付的人
您这边具体情况说明下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话多少 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好。。。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
支付宝被司法冻结1年多了怎么解冻
我是黄律师，你可以处理完债务 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，司法冻结 1 年多，通常是因涉及诉讼、债务纠纷或其他法律程序等原因，可通过了解冻结原因、准备证明材料、向法院申请解冻等步骤来处理
公司不缴纳社保被迫离职怎么赔偿
法律分析： （1）公司不为员工缴纳社保，员工被迫离职时，公司需依据员工工作年限给予经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）员工有权利要求公司补缴在职期间的社保，以保障自身社保权益。 （3）若