员工挪用公款24万已退还怎么处理

1.员工挪用24万公款，即使退还也可能担刑责。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用五万元以上，用于营利或超三月未还，要被追究。24万属数额较大，一般判五年以下徒刑或拘役，退款可从轻。
2.若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用十万以上属数额较大，判三年以下徒刑或拘役，退款也能酌情从轻。最终处理依实际案情和司法判定。
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结论：
员工挪用公款24万，即使已退还，国家工作人员可能因挪用公款罪、非国家工作人员可能因挪用资金罪被追究刑事责任，退还情节可从轻处罚。
法律解析：
对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上就要追究刑事责任，24万属于数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金数额在十万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。虽然员工退还了挪用的款项，但仍不能免除被追究刑事责任的可能，不过退还行为可作为从轻处罚情节考量。具体案件的处理结果，会结合实际情况由司法机关判定。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款24万即便退还仍可能担责。国家工作人员挪用公款24万涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员则涉嫌挪用资金罪。

1.国家工作人员挪用公款归个人使用，进行营利活动或超三个月未还，数额达五万以上就会被追究刑责。24万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役，退还公款可从轻处罚。
2.非国家工作人员挪用本单位资金十万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金量刑时可酌情从轻。

建议司法机关结合案件实际情况准确判定罪名和量刑，单位应加强内部监管和财务审计，预防此类情况发生。
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法律分析：
（1）员工挪用公款24万，退还公款不影响刑事责任的认定。若为国家工作人员，其行为符合挪用公款罪的构成要件。挪用公款进行营利活动或超三个月未还，五万元以上就应追究责任，24万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役，退还可从轻处罚。
（2）若员工是非国家工作人员，挪用资金十万元以上属于数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金量刑时可酌情从轻。
（3）最终的处理要依据案件实际情况和司法机关的判定来确定。

提醒：
员工应遵守法律法规，不可挪用公款或资金。若涉及此类案件，因实际情况不同，量刑和处理有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于国家工作人员挪用公款24万的情况，应主动配合司法机关调查，如实供述自己的行为，积极退还公款，争取从轻处罚。同时可以聘请专业律师，为自己进行辩护，依据法律争取更有利的判决结果。
（二）非国家工作人员挪用资金24万，也应及时退还资金，配合调查。主动向单位和司法机关表明悔意，在律师的帮助下，根据法律规定争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。