工伤鉴定是要在发生工伤地鉴定吗

法律分析：
（1）工伤鉴定地点通常是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，而非单纯以工伤发生地为准。
（2）单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，即自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请。这能让职工及时获得工伤认定，保障其权益。
（3）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，为职工提供了救济途径。
（4）伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

提醒：
申请工伤认定和鉴定要注意时间节点，不同主体申请时间不同。且不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）职工若要进行工伤鉴定，应明确是在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，而非局限于工伤发生地。
（二）所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
（三）伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤鉴定通常在用人单位所在地统筹地区的社保行政部门做，并非一定是工伤发生地。
2.职工出事故或被诊断为职业病，单位要在30天内向统筹地区社保行政部门申请工伤认定；若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定和鉴定大多与用人单位所在地统筹地区有关。
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结论：
工伤鉴定一般在用人单位所在地统筹地区进行，认定和鉴定与该统筹地区相关，且申请有时间和主体要求。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内，即自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这些规定明确了工伤鉴定的地点、申请时间和申请主体。如果在工伤认定和鉴定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤鉴定通常在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行，而非局限于工伤发生地。职工发生事故伤害或确诊职业病，单位应在规定时间内提出工伤认定申请，若单位未申请，职工等相关方可在一定期限内自行申请。伤情稳定且存在残疾影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定并提出申请。
2.为保障职工顺利进行工伤鉴定，用人单位应积极履行申请义务，及时提交相关材料。职工自身要增强维权意识，了解申请流程和时间限制，在单位不申请时主动申请。同时，相关部门应优化服务流程，提高鉴定效率，确保工伤认定和鉴定工作的公正性和及时性。