临时工下班途中车祸算工伤吗

临时工下班途中遭遇车祸，若符合一定条件，算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里并未区分临时工还是正式工。
关键在于事故责任认定。若临时工在该起车祸中承担非主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任，那么就满足工伤认定条件。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，临时工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。经社会保险行政部门调查核实后，若认定为工伤，临时工可依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。
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关于临时工下班途中车祸算工伤吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
临时工下班途中遭遇车祸，是否算工伤需视具体情况而定：
1. 认定条件：
需满足在上下班合理路线、合理时间内。例如正常下班从工作地点直接回家的路线。
本人不负主要责任。若事故责任认定书显示临时工承担主要或全部责任，则不算工伤。
2. 劳动关系证明：
即使是临时工，只要能证明与用人单位存在劳动关系，就可申请工伤认定。比如有工资支付记录、工作证、考勤记录等。
3. 申请工伤认定流程：
用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未申请，临时工本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
4. 赔偿：
若被认定为工伤，临时工可享受工伤医疗待遇，如治疗费用报销等。
构成伤残的，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体赔偿标准根据伤残等级确定。
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临时工下班途中遭遇车祸，若符合一定条件也算工伤。
1. 需满足在上下班途中，这明确了时间和路途范围。
2. 关键是该车祸本人不负主要责任。若本人负主要或全部责任，则不能认定为工伤。比如因本人闯红灯等严重违规导致的车祸，就不符合条件。
3. 只要符合上述两点，即便作为临时工，也应认定为工伤。所在单位需按照工伤待遇的相关规定，给予临时工相应的赔偿和保障，包括医疗救治、停工留薪期工资等。同时，临时工或其家属应及时申请工伤认定，准备好劳动合同、事故责任认定书等相关材料，以维护自身合法权益。
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临时工下班途中遭遇车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。
若临时工在下班途中，是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况下算工伤。比如，临时工正常下班按常规路线行走，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警认定汽车司机负主要责任，那么该临时工此次下班途中的车祸就属于工伤。
但要是临时工在下班途中发生车祸，本人负主要责任，那就不算工伤。例如，临时工在下班途中因自己闯红灯导致被车撞，其自身对事故负主要责任，这种情况就不符合工伤认定条件。
所以，临时工下班途中车祸能否认定为工伤，关键在于事故责任的划分。只要符合上述非本人主要责任的相关情形，临时工就能依法享受工伤保险待遇，其权益会得到相应保障；反之则不能认定为工伤。