工伤7级伤残鉴定标准赔偿多少钱

1.工伤7级伤残赔偿数额受多种因素影响。一次性伤残补助金为13个月本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.可能还有医疗费，按规定支付；停工留薪期工资不变；护理费依护理依赖程度定。计算赔偿要明确本人工资、地区和花费等情况。
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1.工伤7级伤残赔偿数额受多种因素影响，需综合考量。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.具体来说，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。
3.为准确计算赔偿数额，建议明确本人工资、所在地区以及具体花费等情况。同时，可向当地社保部门咨询赔偿标准，或寻求专业律师的帮助，以保障自身合法权益。
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结论：
工伤7级伤残赔偿数额需结合本人工资、所在地区及具体花费等多种因素确定。
法律解析：
根据法律规定，工伤7级伤残主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，为13个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还可能有按规定支付的医疗费、原工资福利待遇不变的停工留薪期工资以及根据护理依赖程度确定的护理费。由于不同地区的标准和个人的工资、花费情况存在差异，所以要准确计算赔偿数额，就必须明确本人工资、所在地区及具体花费等情况。如果对工伤7级伤残赔偿的具体计算和相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询，以获取更精准的解答和帮助。
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（一）明确赔偿项目。包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
（二）确定关键数据。了解本人工资具体数额，明确所在地区，整理医疗等相关具体花费的凭证。
（三）查阅当地标准。根据所在地区省级政府规定，确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：
（1）工伤7级伤残赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是基础赔偿。比如本人工资较高，这部分赔偿数额就会相应增多。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项标准由省级政府规定，不同地区差异较大。
（3）其他赔偿项目中，医疗费按规定支付，停工留薪期工资保持原待遇不变，护理费根据护理依赖程度而定。这些赔偿都与实际情况紧密相关，像医疗费会因治疗花费不同而有差别。

提醒：
计算工伤7级伤残赔偿数额时，要注意收集本人工资、地区规定等关键信息。不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。